MOVE

Coaching

MENSCH * ORGANISATION * VERÄNDERUNG * ENTWICKLUNG

Laura Nobis

Ich unterstütze Menschen und Organisationen bei Ihren Veränderungs- und Entwicklungsvorhaben.

Individuell und systemisch.

Herzlich willkommen!

Mein Name ist Laura Nobis, und ich begleite Sie als systemischer Coach auf Ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum. In einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander unterstütze ich sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen dabei, ihre Herausforderungen zu meistern und ihre Ziele zu erreichen. Gemeinsam entdecken wir neue Perspektiven und entwickeln nachhaltige Lösungsstrategien, die Ihre Potenziale voll zur Entfaltung bringen.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihrem individuellen Weg zu begleiten!

Einzelcoaching

Systemisches Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Herausforderungen und Ziele aus einer ganzheitlichen Perspektive zu betrachten. Anstatt sich nur auf einzelne Probleme zu konzentrieren, betrachten wir Ihr gesamtes Umfeld und die Wechselwirkungen innerhalb Ihrer personalen, sozialen und beruflichen Systeme. Dieser Ansatz ermöglicht es, nachhaltige und effektive Lösungen zu entwickeln.

  • Umgang mit Belastungssituationen und Stress
  • Künftige Herausforderungen, ohne Idee, wie sie zu meistern sind
  • Berufliche Neuorientierung
  • Unterstützung in Krisen- und Umbruchssituationen
  • Berufliche Rolle stärken
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Psychische Belastung am Arbeitsplatz
  • Stressmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • u.v.m.

Das Coaching kann je nach Wunsch virtuell oder vor Ort stattfinden. Eine Sitzung dauert ca. 60 Minuten und kostet 120€. Bei direkter Beauftragung eines Prozesses biete ich 5 Sitzungen für 500€ an.

Organisationsentwicklung

Systemisches Coaching betrachtet nicht nur einzelne Probleme, sondern das gesamte System Ihrer Einrichtung – die Beziehungen, Strukturen und Dynamiken. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es, tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

In einem vertrauensvollen und strukturierten Prozess arbeiten wir gemeinsam an Ihren spezifischen Themen. Durch gezielte Fragen, Reflexion und kreative Methoden entdecken wir neue Perspektiven und Lösungswege. Der Fokus liegt dabei auf den vorhandenen Ressourcen und Stärken Ihrer Einrichtung.

  • Change Management: Begleitung bei Veränderungsprozessen, um Widerständen vorzubeugen und gemeinsam zu einem für alle Beteiligten passenden Zielzustand zu gelangen.
  • Teamentwicklung: Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Teams, um Effektivität und Zufriedenheit zu steigern.
  • Führungskräfteentwicklung: Unterstützung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeit, um ihre Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren.
  • Stressbewältigung: Unterstützung des Personals im Umgang mit hohem Stress und emotionalen Belastungen, um belastungsbedingte Erkrankungen, wi z.B. Burnout, vorzubeugen.
  • Kommunikation: Verbesserung der interdisziplinären Kommunikation und Zusammenarbeit, um die Qualität der Patientenversorgung zu erhöhen.
  • Konfliktlösung: Coaching bei internen Konflikten, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Führungskräftecoaching: Stärkung der Führungskompetenzen im Gesundheitswesen, um Teams effizient und empathisch zu leiten.
  • Lehrerunterstützung: Coaching für Lehrkräfte, um herausfordernden Situationen im Unterrichtsalltag besser begegnen zu können und die Lehrpersönlichkeit auszubilden.
  • Stressbewältigung: Unterstützung des Personals im Umgang mit hohem Stress und emotionalen Belastungen, um belastungsbedingte Erkrankungen, wi z.B. Burnout, vorzubeugen.
  • Teamdynamik: Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes im Kollegium, um ein positives Lernumfeld zu schaffen.
  • Konfliktmanagement: Unterstützung bei der Lösung von Konflikten zwischen Lehrkräften, Schüler*innen und Eltern.

Da ich mich aktuell in Elternzeit befinde, biete ich derzeit keine Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen an.Für Einzelcoachings stehe ich nach wie vor zur Verfügung.

Laura Nobis
Systemischer Coach
M.Sc. Wirtschaftspsychologie

  • Coaching und Prozessberatung für Mitarbeitende, Führungskräfte, Ärzt:innen und Lehrkräfte
  • Management- und Organisationsberatung
  • Konzeption und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung

Mein Antrieb

In meinem beruflichen Werdegang habe ich zahlreiche Arbeitswelten kennengelernt und immer wieder Menschen getroffen, die im Job vor herausfordernden Situationen standen und dabei keine Unterstützung erfahren haben. Es gibt viele belastende Situationen am Arbeitsplatz; sei es eine Aufgabe, der ich mich nicht gewachsen fühle, offene oder verdeckte Konflikte, mit denen ich umgehen muss, oder Veränderungen des Arbeitsumfeldes, mit denen ich mich arrangieren oder aus denen ich ausbrechen muss. Meistens werden solche Situationen allein und isoliert bewältigt, was oft zu einer noch größeren subjektiven Belastung führt. Ein professionell angeleitetes Coaching kann hier helfen, Klarheit zu gewinnen, persönliche Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Lösungswege zu finden.

Auch Unternehmen, Schulen und Krankenhäuser stehen in der zunehmend komplexen und sich schnell ändernden Lebenswelt vor großen Herausforderungen. Sich stetig dem Wandel anzupassen und dabei den Kern der eigenen Organisation nicht aus den Augen zu verlieren, wird immer wichtiger. Zudem ist es in einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte zunehmend schwer zu finden und zu halten sind, essenziell, ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gemeinsam können wir Strukturen und Prozesse entwickeln, die nicht nur die Produktivität fördern, sondern auch eine positive und inspirierende Arbeitskultur stärken.

Als systemischer Coach möchte ich Unternehmen helfen, in dieser herausfordernden Welt ihren Weg zu finden. Ich unterstütze sie dabei, klare Visionen zu entwickeln, ihre Stärken zu erkennen und effektive Strategien umzusetzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Ablauf

2

unverbindliches Telefonat zum kennenlernen

3

Start in den Coaching-Prozess

Kontaktieren Sie mich gerne. Ich freue mich auf Ihre Mail!

Das Coaching kann entweder vor Ort oder virtuell stattfinden. Eine Sitzung für ein Individualcoaching dauert ca. eine Stunde. Bzgl. Anfragen zur Organisationsentwicklung ist ein Vorabgespräch zur Ersteinschätzung des Umfanges nötig.